L’équipe de Nordence compte plus de 120 employés, dont près de 70 professionnels, répartis dans nos bureaux de Saguenay, Brossard, Laval (2), Saint-Jérôme, Rosemère et Mascouche.

Nordence est un cabinet de services professionnels intégrés novateurs offrant les services de ses avocats, comptables en performance financière, notaires, gestionnaires de ressources humaines, ingénieurs en informatique, gestionnaires de successions et consultants en management. Nous repensons les services professionnels afin de briser les silos, en faisant travailler les expertises ensemble, au sein d’une même équipe, pour répondre de façon globale et concrète aux besoins de nos clients.

Rejoindre Nordence, c’est intégrer une équipe dynamique et expérimentée, animée par la vision d’être le mouton rose des grands cabinets de services professionnels intégrés, reconnu pour son audace et son impact.

Les services Nordence Affaires et Nordence Succession, lancés récemment, incarnent cette vision intégrée et sont en forte croissance.

Sous la responsabilité du ou de la vice-président(e), services professionnels corporatifs, notariaux et intégrés, nous recherchons un(e) directeur(trice) des services professionnels intégrés à notre bureau de Brossard pour piloter, structurer et faire croître les services Nordence Affaires.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) qui souhaite aller au-delà de sa discipline, contribuer activement à la transformation des services professionnels et jouer un rôle concret dans la construction d’un modèle intégré, humain et performant.

À titre de directeur(trice), vous jouerez un rôle clé dans la consolidation et la croissance des services intégrés. Vous serez à la fois bâtisseur(se), leader d’équipe et catalyseur(trice) de collaboration, appelé(e) à structurer les services, à faire collaborer des professionnels de disciplines différentes et à transformer une vision stratégique en opérations efficaces et porteuses de valeur pour les clients.

• Diriger et développer les services professionnels intégrés de Nordence Affaires;
• Structurer les processus et les méthodes de travail afin d’assurer une prestation de services cohérente, efficace et de haute qualité;
• Mobiliser et encadrer les professionnels et les collaborateurs sous votre responsabilité, en favorisant la collaboration interdisciplinaire (avocats, notaires, comptables, ingénieurs, CRHA, consultants en management, etc.);
• Participer activement au recrutement et à l’intégration des talents nécessaires à la croissance des services;
• Contribuer à l’intégration des acquisitions actuelles et à venir liées aux services intégrés;
• Assurer la planification, la gestion et le suivi des objectifs opérationnels et financiers de votre secteur;
• Veiller à la qualité, à la conformité et à l’amélioration continue des services rendus;
• Siéger au comité de direction élargi de la Société, et collaborer étroitement avec les autres directions afin d’assurer une offre de services intégrée et cohérente;
• En collaboration avec la vice-présidente stratégie et innovation, participer au développement et à l’évolution de l’offre de services, ainsi qu’au soutien des efforts de développement des affaires;
• Exercer une pratique professionnelle (avocat, notaire, comptable ou consultant en management) au sein des services intégrés, représentant environ 70 % d’une charge professionnelle standard.

Cette répartition pourra évoluer selon le profil du candidat et la maturité des services.

• Membre en règle d’un ordre professionnel reconnu par l’Office des professions du Québec;
• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience pertinente en services professionnels, idéalement dans un contexte corporatif, transactionnel ou de services-conseils;
• Expérience en gestion, en coordination d’équipe ou en rôle de leadership (formel ou informel);
• Intérêt marqué pour les modèles de services intégrés et la collaboration interdisciplinaire;
• Excellente capacité d’analyse, de structuration et d’exécution;
• Habiletés reconnues en communication, en mobilisation et en gestion du changement;
• Approche orientée solutions, sens des affaires et rigueur professionnelle.

• Un rôle stratégique au cœur d’un projet en forte croissance;
• Un environnement stimulant, collaboratif et entrepreneurial;
• Une grande autonomie et une réelle capacité d’influence;
• Une rémunération compétitive, selon l’expérience;
• Assurances maladie et vie;
• Accès à la télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• RVER;
• Journées de maladie;
• Horaire d’été;
• Activités d’entreprise;
• Stationnement sur place;
• Bureaux situés à proximité du REM (Brossard), selon le lieu de travail.