Nordence Capital inc., propriétaire de Nordence Conseils et de Trivium avocats notaires conseils, compte plus de 120 employés, dont près de 70 professionnels, répartis dans ses bureaux de Saguenay, Brossard, Laval (2), Saint-Jérôme, Rosemère.

Nordence est un cabinet de services professionnels intégrés novateurs offrant les services de ses avocats, comptables en performance financière, notaires, gestionnaires de ressources humaines, ingénieurs en informatique, gestionnaires de successions et consultants en management. Nous repensons les services professionnels afin de briser les silos en faisant travailler les expertises ensemble, au sein d’une même équipe, pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients.

Trivium par Nordence est un cabinet reconnu offrant des services juridiques et notariaux aux PME, aux municipalités et aux particuliers, dans plusieurs domaines de droit. Il se distingue par son approche collaborative, son expertise diversifiée et son engagement envers les communautés.

Rejoindre Nordence et Trivium, c’est intégrer une équipe dynamique et expérimentée, animée par la vision d’être le mouton rose des grands cabinets de services professionnels intégrés, reconnue pour son audace et son impact.

Pour plus de détails, visitez www.nordence.com.

Sous la responsabilité du Président et chef de la direction, au siège social de Brossard ou dans l’une de nos places d’affaires, nous recherchons un(e) vice-président(e), services professionnels corporatifs, notariaux et intégrés, pour rejoindre notre équipe de direction.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à bâtir des équipes solides, à faire dialoguer des expertises différentes et à transformer la complexité en solutions concrètes pour les clients.

Les services corporatifs s’appuient sur l’apport d’une vingtaine d’employés répartis dans nos places d’affaires. Les nouveaux services Nordence Affaires et Nordence Succession, lancés l’an dernier, sont en forte croissance et nécessitent des efforts soutenus en recrutement, en structuration et en optimisation des processus.

Le bureau de notaires regroupe quant à lui près de quarante employés répartis dans nos bureaux de Saguenay, Laval et Brossard. Ces trois pôles de services travaillent en étroite collaboration et partagent des objectifs communs axés sur la diversification des services, la profondeur de l’expertise, la croissance et l’innovation.

• Diriger les services professionnels corporatifs, notariaux et intégrés.
  Les priorités de la première année seront principalement :
  • la structuration et la croissance des services intégrés;
  • l’intégration des équipes notariales et des acquisitions;
  • le développement du leadership des directions et des équipes sous votre responsabilité.
• Superviser et assurer la synergie du bureau de notaires de Nordence et Trivium, incluant l’intégration des acquisitions de bureaux notariaux en cours;
• Planifier et soutenir la croissance du département corporatif;
• Veiller à l’émergence et à la structuration des services intégrés de Nordence Affaires et Nordence Succession, ainsi qu’à l’intégration des acquisitions à venir;
• Prendre part au comité de direction restreint et élargi de la Société;
• Encadrer et mobiliser les équipes de professionnels sous votre responsabilité et diriger les cinq directeurs et directrices relevant directement de vous;
• Assurer la planification, la gestion et le suivi budgétaire des services corporatifs, notariaux et intégrés;
• Superviser la qualité, la cohérence et la conformité des services rendus;
• Veiller à la gestion des risques et à l’application des meilleures pratiques;
• Représenter l’organisation auprès des partenaires, clients et intervenants externes;
• Contribuer activement au développement et à l’amélioration continue de l’offre de services, ainsi qu’au développement des affaires;
• Exercer une pratique professionnelle (avocat, notaire, comptable ou consultant en management) équivalente à environ 50 % de la charge d’un professionnel, sans responsabilités de gestion directe.
  Cette pratique pourra être adaptée selon le profil du candidat et l’évolution du rôle.

• Membre en règle d’un ordre professionnel reconnu par l’Office des professions du Québec (Barreau du Québec, Chambre des notaires du Québec ou Ordre des CPA du Québec);
• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience pertinente en services professionnels corporatifs et transactionnels;
• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience en direction et en leadership;
• Profil axé sur le développement, l’innovation et la gestion du changement;
• Excellente capacité d’analyse stratégique et de jugement;
• Fortes habiletés de communication, de négociation et d’influence;
• Approche orientée solutions, rigueur et sens des affaires.

• Rémunération compétitive;
• Environnement de travail stimulant;
• Assurances maladie et vie;
• Accès à la télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• RVER;
• Journées de maladie;
• Horaire d’été;
• Activités d’entreprise;
• Stationnement sur place;
• Bureaux situés à proximité du REM (Brossard).